Có lẽ từ lâu nhiều người đã quên mất HR thực sự là viết tắt của từ gì. Một số người cho rằng HR là một công cụ đơn thuần để tuyển dụng người mới hay loại bỏ những người không phù hợp nhưng trên thực tế thì HR hay Phòng nhân sự còn hơn thế nữa. Để có một công ty thực sự thành công về mọi mặt, công ty cần thuê những người giỏi nhất có thể bằng cách sử dụng các phân tích đáng tin cậy. Phần mềm phân tích nhân sự cần thiết để một công ty có thể đưa ra quyết định tuyển dụng hợp lý nhằm bảo đảm nhóm của họ hoạt động hiệu quả và năng suất, đồng thời duy trì lợi nhuận cho doanh nghiệp. Đó là nơi mà khía cạnh "con người" của nguồn nhân lực gặp gỡ với phân tích. Những nhà tuyển dụng tuyệt vời có một nhóm các chuyên gia phát triển và thành công phía sau họ là nhờ sử dụng dữ liệu khoa học để quản lý lực lượng lao động.
1. intelliHR
Quản lý nhân viên đúng cách không chỉ giúp thúc đẩy nhóm của bạn đạt được hiệu suất cao nhất mà bạn còn có thể khuyến khích và động viên họ, truyền cảm hứng để họ làm việc tốt hơn nữa với các lợi ích và ưu đã phù hợp. intelliHR có một loạt các công cụ, báo cáo và trang tổng quan để bạn có thể đưa nhóm của mình lên hàng đầu, biến nó thành một trong những phần mềm phân tích nhân sự tốt nhất. Làm cho chiến lược kinh doanh và kế hoạch tài chính của bạn trở nên dễ hiểu hơn bằng cách sử dụng các biểu đồ và báo cáo của intelliHR. Bạn cũng có thể đảm bảo rằng các phiên huấn luyện của mình hiệu quả hơn bằng cách sử dụng những thông tin chi tiết quan trọng được tạo ra khi bạn sử dụng intelliHR. Bạn có thể tạo các báo cáo này và xem dữ liệu được trình bày trong một trang tổng quan đơn giản, dễ hiểu theo thời gian thực để bạn có thể ra quyết định đúng đắn.
2. PayReview
Không có gì tạo động lực tốt hơn cho nhân viên ngoài chế độ đãi ngộ và phúc lợi. Công bằng mà nói, gói lương là một trong những cân nhắc hàng đầu của bất kỳ ứng viên nào trước khi ký hợp đồng. PayReview chuyên giúp các công ty đưa ra những lời đề nghị như vậy để thu hút những ứng viên xứng đáng được hưởng các gói trả lương tham gia vào lực lượng lao động của họ. Bạn có thể cung cấp SLA và KPI cũng như các thành tích và cột mốc quan trọng của mình vào PayReview để bạn có thể đưa chúng vào tính toán lương hàng tháng. Bạn có thể xem xét các xu hướng và nghiên cứu các mô hình hiệu suất để có thể dự đoán số lượng lương thưởng mà bạn cần phải trả.
3. Tableau
Có thể hình dung ra quỹ đạo mà công ty của bạn đang đi giúp bạn đưa ra các chiến lược và kế hoạch để đưa bạn đến đích nhanh hơn. Tableau giúp bạn tất cả những điều đó. Với Tableau, bạn có thể chạy phân tích một cách nhanh chóng và nhận được kết quả nhanh chóng. Bạn sẽ không cần bất kỳ mã hóa hoặc lập trình nào để diễn giải dữ liệu mà bạn có trước mặt. Tableau dễ điều hướng đến mức bản thân người quản lý có thể chỉ cần kéo và thả các thành phần vào trình tạo báo cáo trước khi chạy chương trình để tạo dữ liệu cần thiết. Tableau được biết đến nhiều nhất là phần mềm phân tích dữ liệu nhân sự trực quan với các biểu đồ và biểu đồ giúp cho các số liệu và thông tin khác liên quan đến hiệu suất của nhân viên trở nên rất dễ hiểu.
4. BambooHR
BambooHR là phần mềm quản lý nhân sự với mục tiêu đặt trọng tâm vào nhân sự. Mục tiêu của BambooHR là làm phong phú thêm các mối quan hệ của nhân viên từ tuyển dụng đến giới thiệu, v.v. để tạo ra một lực lượng lao động trung thành, chăm chỉ và hiệu quả cho công ty. BambooHR giúp bạn làm tất cả những điều này bằng cách cung cấp cho bạn tất cả thông tin chi tiết về nhân viên và ứng viên của bạn. Với BambooHR, bạn có thể truy cập vào ứng dụng tuyển dụng trên thiết bị di động, ứng dụng này có thể rất hữu ích, đặc biệt là khi bạn cần tuyển nhân sự gấp. Họ cũng có các công cụ Giới thiệu và Ngoại tuyến mà bạn có thể sử dụng để chuyển đổi mượt mà hơn một chút. Theo dõi thời gian và tính lương là hai trong số các ứng dụng khác của BambooHR.
5. Rippling
Rippling được xây dựng để kết hợp các chức năng của Công nghệ thông tin và Nhân sự để tạo thành một phần mềm phân tích nhân sự có chức năng cao và đáng tin cậy. Sử dụng Rippling, bạn có thể quản lý bảng lương, phúc lợi, theo dõi thời gian và chuyên cần - mọi thứ bạn cần hoàn thành một cách thường xuyên để đảm bảo tất cả các nhóm của bạn đều được hưởng lương thưởng xứng đáng. Trên hết, bạn cũng có thể sử dụng Rippling trong quản lý tài năng - tìm kiếm những người sáng giá mới tham gia vào nhóm của bạn, phát triển họ và giúp họ hòa nhập vào nhóm. Rippling cũng có thể được sử dụng để đảm bảo an toàn và bảo vệ tối đa các thiết bị của nhân viên cũng như nghiên cứu các rủi ro và quản lý chúng trước khi chúng thực sự gây hại cho công ty của bạn.
Bitrix24 miễn phí với số lượng người dùng không giới hạn
ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY
6. ActivTrak
Nếu làm việc từ xa là công việc mà nhân viên của bạn làm thường xuyên và các thành viên trong nhóm của bạn làm việc rải rác ở các địa điểm và múi giờ khác nhau nhưng bạn muốn theo dõi và có cái nhìn toàn cảnh, thì ActivTrak có thể là phần mềm phân tích nhân sự tốt nhất để bạn sử dụng. ActivTrak cho phép bạn chủ động theo dõi năng suất của mọi người với các báo cáo toàn diện cung cấp cho bạn cái nhìn rõ ràng về những người hoạt động hàng đầu, tỷ lệ phần trăm hiệu quả của nhóm và xu hướng hiệu suất. Từ đó, bạn có thể sử dụng ActivTrak mà bạn đã tạo để không chỉ trả lương thưởng cho nhóm của mình mà còn huấn luyện họ, quản lý nhân viên từ xa, tối ưu hóa hiệu quả bằng cách loại bỏ các bước không cần thiết trong quy trình làm việc, tăng cường cộng tác và giảm thiểu, nếu không muốn loại bỏ rủi ro kiệt sức. Với ActivTrak, bạn cũng có khả năng hiển thị thành viên nhóm, ứng dụng và đáp ứng các yêu cầu về bảo mật và quyền riêng tư của bạn.
7. WebHR
Giữ cho công ty, nhóm và nhân viên của bạn an toàn và được chăm sóc tốt với WebHR. Từ thời gian làm việc và theo dõi chuyên cần đến tiền lương và đãi ngộ cũng như các lợi ích và ưu đãi, cũng như kiểm tra lý lịch và giới thiệu, bạn có tất cả các công cụ có thể cần để đảm bảo bạn đang thuê những người tốt nhất tham gia vào doanh nghiệp của mình. Với WebHR, bạn có thể theo dõi hiệu suất của nhân viên, đưa ra các bản đánh giá và huấn luyện nhóm của bạn về các đánh giá của họ, mà bạn cũng có thể sử dụng làm cơ sở cho các gói thưởng của mình. Từ săn đầu người đến đặt mục tiêu, giám sát hiệu suất và cuối cùng là lương thưởng và lợi ích, WebHR là phần mềm phân tích dữ liệu nhân sự nên sử dụng.
8. Sisense
Sisense là phần mềm quản lý Nhân sự sử dụng phân tích tăng cường để mang đến cho bạn dữ liệu toàn diện để bạn có thể thấy rõ vòng đời của nhân viên. Bằng cách này, bạn cũng có thể sử dụng dữ liệu để làm phong phú từng vòng đời, cải thiện hiệu suất, đào tạo, phát triển và giữ chân những người bạn muốn giữ lại trong công ty của mình. Sisense giúp nhà tuyển dụng chuyển đổi trải nghiệm của mỗi nhân viên thông qua việc sử dụng phân tích. Với những hiểu biết sâu sắc hơn về điều gì khiến nhóm của bạn hoạt động và phát triển, bạn có thể tạo ra các gói phúc lợi và thưởng tốt hơn. Xem xét sự không hài lòng của nhân viên và vô hiệu hóa các mối đe dọa trước khi chúng trở nên lớn hơn và vượt lên trên chi phí và ROI một cách rộng rãi nhất.
9. OnBlick
Nếu sự tuân thủ và di trú là trọng tâm và ưu tiên chính của bạn, hãy đăng ký OnBlick ngay hôm nay. Họ kết hợp thông tin từ các cơ quan quản lý và cơ quan chính phủ để cung cấp cho các công ty và nhà quản lý nhân sự những lời khuyên tốt nhất có thể liên quan đến việc tuân thủ và nhập cư. Với OnBlick, bạn có thể chắc chắn thu hút những người giỏi nhất phù hợp với yêu cầu của bạn và vượt qua điều kiện nhập cư của lãnh thổ và các điều kiện tiên quyết khác do chính phủ ủy quyền hoặc pháp lý. Bạn cũng có thể sử dụng OnBlick trong việc giới thiệu, quản lý hiệu suất của nhân viên và cải thiện mức lương trong công ty của bạn.
10. Bitrix24
Bạn sẽ ngạc nhiên khi biết rằng Bitrix24 thực sự có một bộ công cụ và giải pháp Nhân sự toàn diện, khiến nó trở thành một trong những phần mềm phân tích nhân sự mà bạn có thể sử dụng. Bitrix24 cung cấp cho bạn quyền truy cập vào vô số biểu mẫu nhân sự và giữ tất cả hồ sơ của bạn an toàn cho dù bạn thích triển khai Đám mây hay Tại chỗ. Quan trọng hơn, Bitrix24 chỉ cung cấp các công cụ tốt nhất và mới nhất cho con người và phân tích dữ liệu để cung cấp cho bạn lời khuyên đúng đắn về cách tạo các ưu đãi bồi thường và lợi ích của bạn. Bitrix24 cũng có một công cụ theo dõi thời gian có độ tin cậy cao, rất lý tưởng cho công việc từ xa và nó rất hữu ích trong việc đảm bảo tính lương chính xác mọi lúc. Theo dõi sát sao những thay đổi của nhân viên, hiệu suất của nhân viên và KPI cùng với các cột mốc và thành tích. Bằng cách này, bạn có thể thấy rằng mọi lợi nhuận đều được tôn vinh. Hơn nữa, Bitrix24 miễn phí, hãy thử ngay hôm nay.
Lời kết
Dù mục tiêu và trọng tâm chính của bạn là một công ty, bạn có thể chắc chắn rằng mình sẽ tìm thấy phần mềm phân tích nhân sự đánh dấu vào tất cả các ô trong danh sách các yêu cầu của bạn. Tất cả những gì cần là nghiên cứu một chút trước khi quyết định lựa chọn phù hợp nhất cho nhu cầu và ngân sách của bạn.
Hơn bao giờ hết, việc thuê những người giỏi nhất có thể dễ dàng quản lý hơn. Việc kết hợp tài năng và kỹ năng với gói đãi ngộ và phúc lợi thích hợp cũng rất khả thi, cùng với việc duy trì và phát triển nhân viên. Phần mềm phân tích nhân sự tốt nhất mà bạn đang tìm kiếm nằm ở đâu đó trong danh sách này. Tất cả những gì bạn cần làm là xác định cái nào phù hợp với nhu cầu của bạn.
